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im体育官网-为了贯彻党的十三大精神,进一步推进学校岗位绩效工资改革,3月9日下午,学校召开了会议。校长,党委副书记,副校长宋,党委组织部、教务处、科技研究院、研究生院、人事部负责人参加了会见。会议由李斌总统主持。

会上,李斌行长拒绝并部署了绩效工资改革,明确了相关内容、分工和时间节点。党委副书记、副校长宋分别就KPI指标制定、任期目标责任制和考核办法、管理岗位基本职责、劳动后勤岗位基本职责等方面明确提出了具体意见和建议。与会部门负责人还就一些明确的问题进行了研究和讨论。在结束语中,李斌总统认为,他衷心感谢每个人对学校绩效工资改革成本的希望和回应。

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对于下一步,李斌行长明确提出了四个拒绝:一是岗位绩效工资改革工作组各职能部门要根据任务分工和会议安排,放慢推进岗位绩效工资改革的步伐,加强交流,协同工作,顺应大局;二是在绩效分配和就业期考核方面,学校要尽快接入教育部、科技部新文件精神,完善新的考核模式,解决“五只”等考核误区;三是细化服务工作,减缓数据测算,推进岗位绩效工资改革务实提速,加强绩效工资分配的规范性和激励性;第四,通过终身目标责任制的实施,引领学院优质发展,为学校“双一流”建设获得坚实保障。|im体育官网。

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